坂戸、鶴ヶ島水道企業団次世代育成支援・女性職員活躍推進特定事業主行動計画

　 平成27年9月4日に女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）が施行されました。
   同法第19条に基づき、坂戸、鶴ヶ島水道企業団においても、次世代育成支援の更なる推進と女性職員の活躍の推進を図るため、「坂戸、鶴ヶ島水道企業団次世代育成支援・女性職員活躍推進特定事業主行動計画」を策定しました。

　 坂戸、鶴ヶ島水道企業団次世代育成支援・女性職員活躍推進特定事業主行動計画（令和2年度～令和6年度）（PDF形式）

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組の実施状況の公表について

　 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項の規定に基づく、取組内容や実施状況を公表します。

　 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組の実施状況の公表（PDF形式）7月18日

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく女性の職業選択に資する情報の公表について

　 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条の規定に基づく、女性の職業選択に資する情報を公表します。

　 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（PDF形式）7月18日
　　　

職員の給与の男女の差異の情報公表

　 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令第6条第1項第1号トの規定により、女性の職業選択に資する情報として、男性職員の給与の平均に対する女性職員の給与の平均割合を公表します。

　 職員の給与の男女の差異の情報公表（PDF形式）6月30日
　　　

坂戸、鶴ヶ島水道企業団障害者活躍推進計画

　 令和元年6月に障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）が改正され、国及び地方公共団体の任命権者は、「障害者活躍推進計画」を策定することが義務付けられました。
   同法第7条の3に基づき、坂戸、鶴ヶ島水道企業団においても、障害のある職員を含む全ての職員が働きやすい職場づくりを目指すため、「坂戸、鶴ヶ島水道企業団障害者活躍推進計画」を策定しました。

　 坂戸、鶴ヶ島水道企業団障害者活躍推進計画（令和2年度～令和6年度）（PDF形式）

坂戸、鶴ヶ島水道企業団障害者活躍推進計画に基づく取組の実施状況の公表について

　 障害者の雇用の促進等に関する法律第7条の3第6項の規定に基づき、坂戸、鶴ヶ島水道企業団障害者活躍推進計画に基づく取組の実施状況を公表します。

　 坂戸、鶴ヶ島水道企業団障害者活躍推進計画に基づく取組の実施状況の公表（PDF形式）5月21日

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坂戸、鶴ヶ島水道企業団　　総務課庶務担当

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