(目的)

第1条　この要綱は、人事管理の一環として組織及び職員構成の円滑化と職員の新陳代謝を図るため、坂戸、鶴ヶ島水道企業団管理職職員に対する役職解任について定めるものとする。

(対象)

第2条　役職解任制度の対象管理職職員は、坂戸、鶴ヶ島水道企業団企業職員の給与に関する規程第8条に規定する別表第2に掲げる職務の級中8級、7級及び6級に格付けされた職員をいう。

(役職解任)

第3条　前条の管理職職員が次の要件に該当した場合には、そのままの級をもってその職を解任することができるものとする。

(役職解任後の処遇)

第4条　前条第1項の規定により、管理職職員の役職を解任する場合におけるその後の人事配置については、8級及び7級にあっては参与を、6級にあっては参事の職名をもって企業長が配置するものとする。

(委任)

第5条　この要綱に定めるもののほか、管理職職員の役職解任制度の実施について必要な事項は別に定める。